Teilzeitarbeit ist eine Arbeitsform, die es Arbeitnehmern ermöglicht, weniger Stunden pro Woche zu arbeiten als in einer Vollzeitbeschäftigung üblich, welche in der Regel etwa 40 Stunden umfasst. Diese Arbeitsform bietet eine größere Flexibilität und ermöglicht es Arbeitnehmern, ihre Arbeitszeit an persönliche Bedürfnisse, wie Familie, Bildung oder Hobbys, anzupassen. Teilzeitarbeit kann in verschiedenen Formen auftreten, beispielsweise in verkürzten Tagen oder weniger Arbeitstagen pro Woche.
Der Hauptvorteil der Teilzeitarbeit ist die bessere Work-Life-Balance. Arbeitnehmer können Beruf und Privatleben besser miteinander vereinbaren und haben mehr Zeit für persönliche Interessen. Dies kann zu einer höheren Arbeitszufriedenheit und geringeren Stresslevels führen. Unternehmen profitieren ebenfalls von Teilzeitarbeitsmodellen, da sie flexibler auf Auftragslagen reagieren können und eine höhere Mitarbeiterzufriedenheit oft mit einer geringeren Fluktuation und höherer Loyalität einhergeht.
Rechtlich ist Teilzeitarbeit in Deutschland durch das Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) geregelt, das Arbeitnehmern unter bestimmten Voraussetzungen einen Anspruch auf Teilzeitarbeit gewährt. Es schützt auch vor Diskriminierung aufgrund der Teilzeitarbeit und stellt sicher, dass Teilzeitarbeitende im Vergleich zu Vollzeitbeschäftigten nicht benachteiligt werden, beispielsweise in Bezug auf Stundensätze oder den Zugang zu Fortbildungen.